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長時間労働を是正するには、人事考査にメスを

経営者もしくは管理職の方々にとって、人事考査とはいつまでもつきまとう悩みの種だと思う。 プラス評価をしてやる気を引き出してあげたいが、人件費に直接関わるので業績とにらめっこしなければならない。そもそも […]

 

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誰でも実践できる効果的なコピーライティングの極意

セールス効果の高いコピーライティングと低いコピーライティング、プロが作るコピーライティングと素人が作るコピーライティングの違い。 それは一重に「消費者目線になっているかどうか」という点に尽きる。 なん […]

 

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仕事と人間関係をちょっとよくする3つの思考法

常日頃、無意識にモヤモヤと思っていたり、考えていたり、悩んでいたりすることが、ふと手に取った本だったり、人と話をしたことで言語化できた時、雷に打たれたような閃きや胸に刺さるような気付きを得ることがあり […]

 

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仕事が劇的に高速化する古くからのタイムマネジメント法

皆さんは、自分が普段どのくらいの作業にどのくらいの時間を要しているかご存知だろうか。「わからない」という方は、もしかしたら多くの不要な時間を費やしてしまっているかもしれない。 今回の内容は、習慣化する […]

 

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仕事をなかなか覚えられないのは能力のせいじゃない?

先日、異業種交流会で「部下が仕事をなかなか覚えてくれない」みたいな話題になりました。 ふむふむ、よくあるアレだな。碌に教育もせずに「やらせたいこと」だけを押し付けて反発されてしまう、コミュニケーション […]

 

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