やる気が行動を促すのではなく、行動がやる気を着火する
『やる気スイッチ』という言葉を、どこかで一度は聞いたことがあると思う。 人によっては日常的に口にしているということもあるかもしれない。SNSを眺めていても広く共通認識のある言葉として使われているように […]
マネジメント
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- 2021.09.29
- マネジメント,
自分の人材価値を最大化させるなら専門とする分野と異なる職に就いた方がいい
自分の人材価値を最大化させるなら、専門とする分野と異なる職に就いた方がいい。 これは以前から私が主張している論理であり、実際に後輩や友人に転職の際のアドバイスとしておくったこともある。 一般的に、人材 […]
完璧主義者の欠陥はつまるところ自己愛性非行動主義
ここで重要なのは“完璧にできないならやらない心理”もまた『完璧主義』が内包する性質ということだ。『完璧主義』という特質は、正しく理解して使いこなせなければ、一転して極めて甚大な欠点となる。
ズームの企業文化「未来実現ノート」ワークショップ
ズームには、当社の持つスキルや能力といった人的リソースを十全に発揮するため、いくつかの独特な社内文化とサポートがあります。 例えば少し変わったものでは、姿勢の定期診断というものがあります。これは提携す […]
即興的会議でグルーブを生むリーダーシップ【下】実践編
私が学生時代に活動していたバンドのメンバーは、私含め決して演奏スキルの高い人材ではなかった。 加えて、音楽に関する専門的な教育を受けていたわけでもなく、楽曲制作について学習していたことと言えば、過去に […]
即興的会議でグルーブを生むリーダーシップ【上】概念編
突然だが、私は学生時代、バンド活動をしていた時期がある。 楽器のパートはエレキギターを担当していたのだが、その他にバンマス－いわゆるバンドのリーダー－として、チームをまとめる役職も担っていた。 最初は […]
“物語がチームのパフォーマンスを最大化させる”ストーリーリーダーシップ
「ストーリー経営」という言葉は通常、ブランディングの意で用いられることが多い。 自社の歴史や経営者本人の経験などを会社のビジョンやコンセプトと文脈的に紐付けることで、他社との違い、いやむしろそれを飛び […]
これからの時代を生き抜くための“組織を進化させる”リーダーシップの実践
従来、会社の組織運営にとって最も重要視されるリーダーシップはマネジメント力だった。 規定された工程をいかに効率よく運用できるか。多くの人員にいかに均一な成果を上げさせられるか。そういった力が、経営陣に […]
テレワーク体制を確立するために乗り越えるべき2つのポイント
6月1日、新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国的に解除された。 ほとんどの場面において自粛規制が大幅に緩和され、県境をまたぐ移動の自粛についても今後段階的に緩められる方向性が示された。コ […]
映像研には手を出すな！に学ぶ、理想と現実の埋め方
つい最近のことですが、「映像研には手を出すな！」というアニメが非常に刺さりまして、2日立て続けで全話一気に見てしまいました。 原作は月刊!スピリッツで連載している漫画で、内容はというと、女子高生3人の […]
マインドマップを使って自分の価値観を規定しよう
人の価値観というのは十人十色それぞれで、例えば、価値観を問う代表的な質問で以下のようなものがあります。 「あなたにとって、幸せとは何ですか」「あなたにとって、大切なこと（譲れないこと）は何ですか」 さ […]
- 2019.12.16
- マネジメント,
あなたの座右の銘はなんですか？
私の座右の銘に「為せば成る」という言葉があります。幼少のころに親から言われた言葉で、初めて聞いた時から、心に残っています。 これは、バック・トゥ・ザ・フューチャーという映画でたびたび出てくるセリフで、 […]