ズームの企業文化「未来実現ノート」ワークショップ
ズームには、当社の持つスキルや能力といった人的リソースを十全に発揮するため、いくつかの独特な社内文化とサポートがあります。 例えば少し変わったものでは、姿勢の定期診断というものがあります。これは提携す […]
マネジメント
即興的会議でグルーブを生むリーダーシップ【下】実践編
私が学生時代に活動していたバンドのメンバーは、私含め決して演奏スキルの高い人材ではなかった。 加えて、音楽に関する専門的な教育を受けていたわけでもなく、楽曲制作について学習していたことと言えば、過去に […]
即興的会議でグルーブを生むリーダーシップ【上】概念編
突然だが、私は学生時代、バンド活動をしていた時期がある。 楽器のパートはエレキギターを担当していたのだが、その他にバンマス－いわゆるバンドのリーダー－として、チームをまとめる役職も担っていた。 最初は […]
“物語がチームのパフォーマンスを最大化させる”ストーリーリーダーシップ
「ストーリー経営」という言葉は通常、ブランディングの意で用いられることが多い。 自社の歴史や経営者本人の経験などを会社のビジョンやコンセプトと文脈的に紐付けることで、他社との違い、いやむしろそれを飛び […]
これからの時代を生き抜くための“組織を進化させる”リーダーシップの実践
従来、会社の組織運営にとって最も重要視されるリーダーシップはマネジメント力だった。 規定された工程をいかに効率よく運用できるか。多くの人員にいかに均一な成果を上げさせられるか。そういった力が、経営陣に […]
テレワーク体制を確立するために乗り越えるべき2つのポイント
6月1日、新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国的に解除された。 ほとんどの場面において自粛規制が大幅に緩和され、県境をまたぐ移動の自粛についても今後段階的に緩められる方向性が示された。コ […]
映像研には手を出すな！に学ぶ、理想と現実の埋め方
つい最近のことですが、「映像研には手を出すな！」というアニメが非常に刺さりまして、2日立て続けで全話一気に見てしまいました。 原作は月刊!スピリッツで連載している漫画で、内容はというと、女子高生3人の […]
マインドマップを使って自分の価値観を規定しよう
人の価値観というのは十人十色それぞれで、例えば、価値観を問う代表的な質問で以下のようなものがあります。 「あなたにとって、幸せとは何ですか」「あなたにとって、大切なこと（譲れないこと）は何ですか」 さ […]
- 2019.12.16
- マネジメント,
あなたの座右の銘はなんですか？
私の座右の銘に「為せば成る」という言葉があります。幼少のころに親から言われた言葉で、初めて聞いた時から、心に残っています。 これは、バック・トゥ・ザ・フューチャーという映画でたびたび出てくるセリフで、 […]
長時間労働を是正するには、人事考査にメスを
経営者もしくは管理職の方々にとって、人事考査とはいつまでもつきまとう悩みの種だと思う。 プラス評価をしてやる気を引き出してあげたいが、人件費に直接関わるので業績とにらめっこしなければならない。そもそも […]
手書きが脳に及ぼす多大なメリット
「目標は紙に書くと達成できる」 ビジネスパーソンであれば、こんなことを一度は聞いたことがある、ないし既に実践されている方も多いのではないだろうか。 目標を紙に書く、すなわち明瞭化することで、脳はその達 […]
仕事が劇的に高速化する古くからのタイムマネジメント法
皆さんは、自分が普段どのくらいの作業にどのくらいの時間を要しているかご存知だろうか。「わからない」という方は、もしかしたら多くの不要な時間を費やしてしまっているかもしれない。 今回の内容は、習慣化する […]