コーチング

ズームの企業文化「未来実現ノート」ワークショップ

ズームには、当社の持つスキルや能力といった人的リソースを十全に発揮するため、いくつかの独特な社内文化とサポートがあります。 例えば少し変わったものでは、姿勢の定期診断というものがあります。これは提携す […]

 

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運を引き寄せるたった一つの方法

「心の状態が共鳴するものを引き寄せる」 欧米では、ジョセフ・マーフィーの引き寄せの法則、日本においては、類は友を呼ぶという諺もありますが、人種、言語、思想が違えど、同じ類の気付きが時代や場所を超えて生 […]

 

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自分の可能性を広げる思考法のファーストステップ

人は無根拠な枠組みに自分をはめ込んでしまう傾向がある。 「自分の力は大体こんなもんだろう」 「これは自分には実現できないだろう」 これは大人になり、経験を重ねる毎に顕著になり、様々なバイアスを自分自身 […]

 

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長時間労働を是正するには、人事考査にメスを

経営者もしくは管理職の方々にとって、人事考査とはいつまでもつきまとう悩みの種だと思う。 プラス評価をしてやる気を引き出してあげたいが、人件費に直接関わるので業績とにらめっこしなければならない。そもそも […]

 

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仕事が劇的に高速化する古くからのタイムマネジメント法

皆さんは、自分が普段どのくらいの作業にどのくらいの時間を要しているかご存知だろうか。「わからない」という方は、もしかしたら多くの不要な時間を費やしてしまっているかもしれない。 今回の内容は、習慣化する […]

 

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仕事をなかなか覚えられないのは能力のせいじゃない?

先日、異業種交流会で「部下が仕事をなかなか覚えてくれない」みたいな話題になりました。 ふむふむ、よくあるアレだな。碌に教育もせずに「やらせたいこと」だけを押し付けて反発されてしまう、コミュニケーション […]

 

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